您现在的位置:首页 > 中国人才 > 职场建言 > 正文
杭州岗位竞争程度趋缓 平均薪酬全国第四
时间:2014-08-04 11:12:03  来源:   作者:  网站首页     我来说两句()

 一季度的求职黄金季后,毕业就业季又紧随而来。对于杭州的求职者们,有一个喜忧参半的消息。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

昨天,智联招聘发布《2014年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示的好消息是,随着“金三银四”的跳槽高峰期过去,杭州的岗位竞争没那么激烈了,春季的时候,杭州还是28个人竞争一个岗位,二季度则下降到了20个人竞争一个岗位。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

相对不好的消息是,随着企业对人才的需求回归理性,开出的平均薪酬,从一季度的5844元,下降到了4504元。不过,就算下降这么多,和其他城市比起来,杭州仍居前位。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

35.2 19.9M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

杭州的岗位竞争激烈程度,远低于全国水平M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

智联招聘在线数据显示,2014年夏季,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.2,即从全国情况来看,平均一个职位收到35.2份简历。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

和春季求职高峰期45.2的竞争指数相比,夏季求职期的竞争激烈程度大幅缓和。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

从各城市竞争指数来看,北京以50.8的竞争指数高居榜首,苏州、深圳紧随其后。总体来看,竞争指数位居前列的多为经济较发达城市,这些城市一方面创造了大量的就业岗位,同时,也吸引了大量的求职者前往这些地区就职。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

相比之下,杭州的竞争氛围要和缓许多——19.9的竞争指数,在各城市中排名第23位。也就是说,在杭州,二季度平均一个岗位有将近20个人竞争。就在一季度,这个数字还是28.4。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

5844元 4504元M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

杭州平均薪酬有所下降,但高居全国第四位M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

在“金三银四”的跳槽高峰期,很多企业求贤若渴,不惜高价挖取人才。相关数据显示,第一季度,杭州企业给白领人才开出的平均月薪为5844元,位列全国第五。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

二季度,杭州的平均薪酬下降了1340元,为4504元。智联招聘专家认为,企业对人才的需求已经不如春季急迫,平均薪酬相对春季已回归理性。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

但杭州的下降幅度不算大。比如和宁波相比,一季度宁波的平均薪酬为5906元,排名优于杭州,但到了二季度,宁波降至4411元,排到了杭州后面。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

杭州二季度的薪酬水平,仅次于上海、北京和深圳。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

其中,上海以5479元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首,略领先于位居第二位的北京(5343元),深圳以4776元的月薪位居第三位。其后均为东部沿海城市,如杭州、宁波、苏州等,均位于长三角经济圈辐射范围内。M9y中国出版传媒网_中国国家文化产业综合性门户网站

分享到:
相关阅读:
    无相关信息
网友评论:
用户:
 密码:
 验证码: 
 匿名发表
如果你对新闻频道有任何意见或建议,请到交流平台反馈。
企业服务
推广信息
点击排行